Wenn ein Kollege von mir krank ist und ich das sehe, dass er immer schwächer wird, dann habe ich eine Mitverantwortung wenn ich zusehe, wie er langsam stirbt.
und wenn ich dann noch Druck auf ihn ausübe, dass er unbedingt weiter arbeiten muss, dann geht das schon in Richtung Totschlag. Edit:Zumal wenn er finanziell von mir abhängig ist.
so sehe ich das.
Moralisch hast Du sicher recht
Aber...
Ist der Kollege finanziell von mir abhängig, dann bin wahrscheinlich sein Chef. Als Chef bin ich in erster Linie meinem Geschäft, meinem Unternehmen verpflichtet, denn davon hängen (besonders in der Größenordnung von AEG) auch noch andere Personen finanziell ab. (Und ich spreche jetzt auch und besonders von den "Kleinverdienern".)
AEG hat sich drum (mit) gekümmert, dass MJ einen Arzt hat, damit haben sie schon mehr getan, als sie mussten (natürlich nicht moralisch).
Bitte versteht mich nicht falsch, ich will AEG auf keinen Fall in Schutz nehmen, aber sie haben gehandelt, wie jeder Chef handeln würde. "Geh zum Arzt. Da warst du? Gut, dann mach weiter, denn er hat Dich nicht krankgeschrieben!"
Krass gesagt - Scheisse, aber so ist es nun mal. Der Schuss ging nach hinten los, dass wissen wir und Sie jetzt, aber das wusste vorher niemand.
Wieviele Menschen haben während der Arbeit einen Herzinfakt oder sonst was. Sind gerade eine Stunde zuhause und fallen plötzlich um... Sie hatten vorher womöglich einen Krankenschein (auf was auch immer). Soll dann wirklich der Chef wegen Todschlags belangt werden?
Ja, ich hätte auch gerne gehabt, dass AEG zahlen muss, schon allein, weil sie so kalt wirken und es sich auch leisten können und vielleicht hätten die Kids wirklich was Sinnvolles mit dem Geld gemacht, aber ich muss zähneknirschend zugeben, dass das Urteil gerechtfertigt ist.
Ach alles Mist... Eigentlich regt mich an der ganzen Sache das Eigentliche auf und das geschah am 25.06.2009